Tại hội nghị quán triệt Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy Cần Thơ về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị do Thành ủy Cần Thơ tổ chức chiều 27/10, ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Cần Thơ yêu cầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải thống nhất hành động, trách nhiệm, đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ.
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Ngọc Thiện - TTXVN
Việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế là nhiệm vụ chính trị có ý nghĩa nền tảng, tác động trực tiếp đến chất lượng tổ chức bộ máy và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Đối với Cần Thơ, yêu cầu đặt ra càng cấp thiết trong bối cảnh tổ chức bộ máy đang tiếp tục được sắp xếp, nhiệm vụ giữa các cấp và các cơ quan có những điều chỉnh, chuyển đổi số đặt ra phương thức làm việc mới.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Cần Thơ cho biết 3 yêu cầu xuyên suốt để thực hiện nhiệm vụ này là: Vị trí việc làm phải xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ và sản phẩm công việc, không xây dựng để hợp thức hóa nhân sự hiện có; nhu cầu nhân lực phải được tính toán bằng dữ liệu có kiểm chứng, không đồng nhất nhu cầu với chỉ tiêu biên chế được giao; phương án đề xuất phải đi cùng giải pháp sắp xếp, điều phối, đào tạo, kiêm nhiệm và ứng dụng công nghệ, bảo đảm sử dụng hiệu quả nguồn lực hiện có trước khi đề nghị bổ sung.
Ông Đồng Văn Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP. Cần Thơ, phát biểu. Ảnh: Ngọc Thiện - TTXVN
Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải quán triệt đầy đủ yêu cầu, nội dung, phương pháp thực hiện đến cán bộ, công chức, viên chức có liên quan; xác định đây là nhiệm vụ trực tiếp của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu, không phải việc riêng của bộ phận tổ chức cán bộ.
Theo đó, chậm nhất trong ngày 28/10, thành lập Tổ công tác theo Công văn số 2560 của Ban Tổ chức Thành ủy, phân công cụ thể từng đầu việc, người phụ trách, thời hạn và sản phẩm phải hoàn thành. Trước ngày 5/11, các đơn vị hoàn thành kê khai 6 biểu A1, A2, B1, B2, C1, C2; người đứng đầu trực tiếp ký xác nhận dữ liệu nguồn.
Văn phòng Thành ủy, Sở Khoa học và Công nghệ và phường Tân An khẩn trương thực hiện làm điểm đầy đủ 8 bước để kịp thời rút kinh nghiệm, hướng dẫn các đơn vị còn lại. Từ ngày 10/11 đến trước ngày 15/11, các đơn vị hoàn thành các biểu C3, D1, D2 về nhu cầu nhân lực và phương án biên chế.
Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức thẩm định, bảo đảm tính nhất quán giữa các khối cơ quan và tính hợp lý của từng phương án; báo cáo, trình Ban Thường vụ Thành ủy trước ngày 18/11 để gửi Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 20/11...
Tại hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Thiện Nhơn đã trình bày Kế hoạch số 170 của Ban Thường vụ Thành ủy Cần Thơ về triển khai thực hiện Kết luận số 107-KL/TW của Bộ Chính trị và Thông báo số 269-TB/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị thành phố.
Kết quả rà soát vị trí việc làm là căn cứ trực tiếp để xác định nhu cầu nhân lực. Quá trình triển khai thực hiện theo nguyên tắc: một bộ hồ sơ, một đầu mối, một lần xác nhận dữ liệu, tránh báo cáo trùng lặp. Mục tiêu trong năm 2026 là hoàn thành, kết nối và chuyển giao cơ sở dữ liệu vị trí việc làm đã chuẩn hóa theo hướng dẫn của Trung ương.../.