“노조원과 노동자를 모든 노동조합 활동의 중심에 두어야 합니다. 노동조합은 노동자를 대변하고, 돌보며, 보호하기 위해 탄생했습니다. 따라서 모든 프로그램, 계획, 운동은 노동자가 무엇을 얻는가, 어떤 권리가 보호되는가, 어떤 어려움이 해결되는가, 누구의 목소리에 귀 기울이는가라는 질문에 명확히 답할 수 있어야 합니다. 노동자가 있는 곳에는 반드시 노동조합이 있어야 합니다. 노동자의 정당한 권익이 침해받는 곳에서 노동조합은 목소리를 내야 합니다. 노동 쟁의가 발생할 위험이 있는 곳에서 노동조합은 선제적으로 대화하고 중재하며, 옳은 것을 수호하고 노동자의 합법적이고 정당한 이익을 보호해야 합니다.”

또한 또 럼 당 서기장‧국가주석은 기층 노동조합(사업장 단위의 기초 노조)의 강력한 혁신을 주문하며, 기층 노조야말로 노동조합 조직의 생명력을 결정짓는 기반이라고 역설했다. 아울러 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하여 사회적 안정과 국가 발전 환경을 유지하는 데 기여할 것을 촉구했다. 동시에, 노동조합은 당과 정치 체제를 건설하고 노동자 계급 내에서 당의 사회적 기반을 공고히 하는 데 더욱 적극적으로 참여해야 하며, 새로운 시대적 상황에 걸맞은 대표성을 갖춘 현대적이고 전문적이며 디지털화되고 투명한 베트남 노동조합으로 거듭나야 한다고 덧붙였다.

“사회주의 지향 시장경제 체제에서는 국가, 기업, 노동자 간의 이익이 조화롭게 다루어져야 합니다. 노동조합은 집단적 문제 해결 능력과 작업장 내 대화 역량을 높여 기층단계에서부터 조기에 분쟁을 예방해야 합니다. 노동자들의 의견은 반드시 경청하고 해결해야 합니다. 우리는 기업이 효율적으로 경영하고, 혁신을 창출하며, 글로벌 가치 사슬에 깊이 통합되기를 장려합니다. 하지만 동시에 기업이 노동법을 준수하고, 산업 안전 및 보건을 보장하며, 보험료를 성실히 납부하고, 노동자의 삶을 돌볼 것을 엄격히 요구해야 합니다. 노동자에 대한 투자는 곧 기업의 생산성, 브랜드 가치, 그리고 장기적인 발전을 위한 투자입니다.”

마지막으로 또 럼 당 서기장‧국가주석은 국가가 더 현대적이고, 더 굳건하며, 더 창의적인 노동자 계급을 필요로 하고 있으며, 노동자들 역시 더 친근하고, 더 실질적이며, 더 강력한 노동조합 조직을 원하고 있다고 강조했다. 이에 따라 베트남 노동총연맹(베트남 전국 최상위 노동조합 조직)은 대회 직후 신속하게 대회 결의안을 구체화하여 담당자, 업무, 책임, 기한, 결과가 명확한 행동 프로그램을 수립해야 한다고 지시했다. 이를 통해 대회의 정신이 각급 노동조합, 산업단지, 기업, 생산조직, 그리고 개별 노조원과 노동자 한 명 한 명에게 깊이 스며들도록 해야 한다고 당부했다.