La pandemia de COVID-19, que ha durado desde 2020 hasta el momento, ha provocado que muchas empresas tengan que dejar de funcionar, o incluso enfrenten la quiebra.
Sin embargo, se trata de un momento importante, que brinda una oportunidad para que las compañías reposicionen sus valores inherentes para afirmar su posición, reputación, marca y crear nuevos valores sobre la base de la construcción y el fortalecimiento de la cultura corporativa.
Than Duc Viet, director general de la corporación vietnamita de confecciones textiles May 10, reveló que a través de sus actividades de producción, para lograr una tasa de crecimiento anual del 10 a 15 por ciento lo fundamental es la raíz de la cultura corporativa.
Eso se ha demostrado al tener cuatro generaciones de empleados en la empresa. Actualmente, la compañía da la bienvenida a la quinta generación con un entorno empresarial completo desde la educación, la atención médica para los trabajadores y las contribuciones corporativas a la responsabilidad social.
Debido al impacto de la epidemia, numerosos especialistas opinan que las firmas deben aplicar lo último y más moderno para construir una cultura acorde a las estrategias comerciales. Al mismo tiempo, deben esforzarse por marcar la diferencia para la imagen del producto, la singularidad de la cultura corporativa para los clientes y el público. A partir de ahí para afirmar el nombre y la marca del negocio en el mercado.
El Día de la Cultura Corporativa de Vietnam, que se celebrará el 10 de noviembre, tiene como objetivo afirmar el papel, la posición y la importancia al respecto, a la par de divulgar, difundir, concienciar y promover la construcción y desarrollo de la cultura corporativa en la comunidad empresarial vietnamita y en toda la sociedad./.
VNA/VNP
