Le Nguyen Ngoc Thanh, directora de la oficina de esa empresa en Ciudad Ho Chi Minh, sostuvo que la cantidad de nuevos proyectos de inversión extranjera directa y el capital desembolsado alcanzaron en la nación indochina un nivel récord en la primera mitad de este año.
Por otra parte, la proliferación de compañías de tecnología financiera (Fintech) en Vietnam, conllevó a una mayor competencia en la captación de talentos para varios puestos de trabajos, como los de venta, marketing, operación, comercio, y servicios, señaló.
De acuerdo con el informe de Adecco, el sector manufacturero siguió encabezando la lista de la demanda laboral en este país, en el contexto de que grandes inversores internacionales están dispuestos a gastar más recursos financieros para atraer mano de obra altamente calificada.
Al mismo tiempo, las compañías de Fintech y de comercio electrónico también se unieron a esa tendencia, apuntó el documento.
Puntualizó que entre las posiciones más demandadas por esas entidades se encuentran los puestos de gerentes con experiencia en operaciones, contabilidad, recursos humanos, y negocios.
Pronosticó además la tendencia de las empresas extranjeras a invertir en la capacitación de talentos jóvenes e inexpertos, con el fin de desarrollar su propio cuerpo del personal adaptable a su entorno y cultura profesional.
Representantes de Adecco sostuvieron que esa compañía desea buscar personas para los trabajos técnicos y de producción en Vietnam, con el objetivo de suministrar mano de obra a las fábricas en este país, que reemplacen a las ubicadas actualmente en China.
VNA/VNP
