De acuerdo con el documento, los objetos beneficiados por esta nueva política serán trabajadores por contrato en las empresas, cooperativas, unidades económicas privadas y organizaciones extranjeras que operan en Vietnam.
El salario mínimo se aplicará en las condiciones de trabajo normales, incluido el cumplimiento del tiempo y las normas laborales.
A las empresas no les permitirán la eliminación o la reducción del sueldo en caso de trabajos pesados o en las horas extras.
VNA/VNP
