28/11/2018 16:14 GMT+7 Email Print Like 0

Honran a 12 empresas vietnamitas con Premio de Recursos Humanos

Ciudad Ho Chi Minh (VNA)- Doce empresas fueron galardonadas con el Premio de Recursos Humanos de Vietnam 2018, celebrado por la organización Talentnet y el periódico Trabajo y Asuntos Sociales del país sudesteasiático.

Esas entidades fueron honradas la víspera aquí en 24 categorías divididas en dos grupos denominados "Estrategia líder de recursos humanos" y "Prácticas efectivas de recursos humanos".

Entre las firmas premiadas figuran Olam Vietnam, la corporación médica Hoan My, FPT, Vietinbank, Techcombank, Novaland, Unilever Vietnam y The gioi di dong (mundo de teléfonos móviles).

Según Nguyen Thi Ha, viceministra de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos sociales, el llamado premio Vietnam HR Awards no solo destaca a las empresas con prominentes modelos de gestión de los recursos humanos, sino que también busca crear un espacio que favorezca el intercambio de experiencias en esa labor.

Thi Ha abogó por que Vietnam mejore la calidad de su fuerza laboral a fin de aprovechar de forma eficiente los beneficios generados por los acuerdos de libre comercio en la era de la cuarta revolución industrial.

A su vez, la directora general de Talentnet y también subjefa del comité organizador, Tieu Yen Trinh, notificó que cada edición de Vietnam HR Awards ayuda a las empresas participantes a evaluar los puntos fuertes y también las deficiencias de sus estrategias de recursos humanos y a adquirir conocimientos prácticos de otras.

Subrayó, por otro lado, que los ganadores serán inspiración para otras firmas en su proceso de capacitación del personal.

Introducido por primera vez en Vietnam en 2014, Vietnam HR Awards es un premio exclusivo en el país indochino de Talentnet, organización que adquirió el derecho de autor de The Singapore HR Awards del Instituto de Recursos Humanos de Singapur.
VNA/VNP