 Иллюстративное изображение. Фото: ВИA |
Вышеупомянутая информация была озвучена заместителем министра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Нгуен Ба Хоаном на очередной октябрьской правительственной пресс-конференции 2021 года о решениях по возвращению работников на работу, а также о выплате средств на поддержку сотрудников и работодателей, пострадавших от пандемии COVID-19, состоявшейся во второй половине дня 6 ноября.
По его словам, на данный момент определение периода отсрочки и снижения страховых взносов в основном завершено для 363.600 работодателей, что соответствует 9,68 млн. работников, при этом сумма временно скорректирована с целью снижения взносов с октября 2021 года по сентябрь 2022 года, что составило около 7,595 млрд. донгов (почти 336 млн. долл. США.
Заместитель министра Хоан добавил, что пандемия COVID-19 оказала влияние на 9,1 млн. рабочих в возрасте 15 лет и старше в первом квартале 2021 года, количество которых постепенно выросло до 12,8 млн. во втором квартале и 28,2 млн. человек в третьем квартале. В третьем квартале работу потеряли 4,7 млн. человек; 14,7 млн. человек вынуждены были временно остановить / приостановить работу и бизнес; 12 миллионов человек сократили свое рабочее время, вынуждены были взять отпуск или сменить работу; 18,9 млн. рабочих потеряли доходы.
Число нанятых работников в третьем квартале составило 47,2 млн. человек, что почти на 2,6 млн. человек меньше, чем в предыдущем квартале, и на 2,7 млн. человек, по сравнению с тем же периодом 2020 года, что является самым низким уровнем за многие годы. Заработная плата и доходы снизились, жизнь рабочих столкнулась с множеством трудностей, среднемесячный доход рабочих в третьем квартале составил всего 5,2 млн. донгов, что на 877.000 донгов меньше, чем в предыдущем квартале этого года, и на 603.000 донгов меньше, чем в предыдущем квартале 2020 года.
Наблюдается большое движение рабочей силы из городских и сельских районов, из крупных экономических центров в провинции. Перемещение рабочей силы между населенными пунктами и регионами ограничено, что приводит к частичному разделению рынка труда, риску нехватки рабочей силы в некоторых регионах и отраслях при восстановлении производства.
В ближайшем будущем, чтобы подготовить рабочую силу для восстановления производства и бизнеса, правительство сосредоточит внимание на реализации решений по обеспечению социальной защиты сотрудников, работающих на предприятиях, в производственных и деловых учреждениях, а также поддержку сотрудников, вернувшихся на работу; разработает меры для связи и регулирования спроса и предложения на рабочую силу.
ВИА
