ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ກ່າວບົດປາໄສອັດກອງປະຊຸມ
(ພາບປະກອບ)
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 12 ພຶດສະພາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 12 ໄດ້ອັດລົງພາຍຫຼັງການເຮັດວຽກມາເປັນເວລາ 6 ວັນຢ່າງຮີບດ່ວນ, ເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດສຳເລັດເນື້ອໃນແຜນການໄດ້ວາງອອກ.
ໃນບົດກ່າວປາໄສອັດກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກອງປະຊຸມນີ້ ໄດ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ. ໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງບັນຍາກາດໃໝ່, ກຳລັງໜູນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພາລະກິດແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຄົບຊຸດ ແລະ ຮອບດ້ານ, ກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ປອດໄສ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ພັດທະນາປະເທດຊາດໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.
ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມເຫັນດີເປັນເອກະພາບສູງປະກາດໃຊ້ມະຕິຂອງສູນກາງກ່ຽວກັບການສຸມໃສ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງລຸ້ນຕ່າງໆ…
ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມເຫັນດີເປັນເອກະພາບປະກາດໃຊ້ມະຕິກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງລະບົບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແຫ່ງຊາດຢ່າງມີວິທະຍາສາດໂດຍໄວ, ມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ, ເໝາະສົບກັບສະພາບການຕົວຈິງຂອງປະເທດຊາດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງລະບົບການເມືອງໃຫ້ກະທັດລັດ, ເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ.
ສ່ວນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ເປັນເອກະພາບກັນໂດຍຖືວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບກ່ວາອີກ ເພື່ອໃຫ້ການປະກັນສັງຄົມກາຍເປັນເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍຂອງລະບົບຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ:
“ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງດ້ານການເງິນຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວ, ຄວນເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງ, ແກ້ໄຂບັນດາຄວາມບໍ່ເໝາະສົມກ່ຽວກັບລະບົບປະກັນໄພໃຫ້ຜູ້ກິນເບ້ຍບຳນານ ໃນປະຈຸບັນຕາມທິດມີໄຫວພິບຢ່າງຮີບດ່ວນກ່ວາ. ເພີ່ມອາຍຸພັກກິນເບ້ຍບຳນານສະເລ່ຍຕາມຂັ້ນຕອນ, ມີບາດກ້າວເດີນເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ, ຂະແໜງອາຊີບຢ່າງລະອຽດເພື່ອເພີ່ມລັກສະນະໝັ້ນຄົງ ຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.”
(ແຫຼ່ງຄັດຈາກ VOV)
