海外越南人拥有的不仅是侨汇
阮俊义博士认为，海外越南人对祖国的感情首先源于文化传统、家庭情感以及对越南发展和国际地位不断提升的自豪感。2024年越南与澳大利亚将双边关系提升为全面战略伙伴关系，也进一步增强了越南人在澳大利亚作为两国桥梁的作用。
对于海外越南知识界和企业界而言，其能够贡献的资源不仅是侨汇，更包括知识、技术、管理经验以及国际关系网络。
在人工智能、半导体、生物医药和清洁能源等领域，海外越南专家可以通过技术转让、专业咨询、联合指导科研以及帮助国内企业融入全球供应链等方式，为越南发展作出实际贡献。
结合ANSCENTER的实践，阮俊义介绍，该公司已在越南推广面向建筑工程师的技术平台，并与Advantech、NVIDIA等国际企业开展合作，在越南试验、推广相关解决方案，帮助越南工程师接触国际技术和全球网络。
教育和人力资源开发也是VASEA重点关注的领域。近年来，该协会积极推动澳大利亚高校与越南合作伙伴建立联系，支持校际合作、奖学金和教师培训项目。阮俊义认为，这些贡献具有长期价值，但难以单纯用资金指标加以衡量。
从“号召”转向“精准下单”海外人才资源
阮俊义高度评价第23号决议的一点，是工作理念从“关怀、动员”转向“携手合作、建立机制”。他认为，要推动第23号决议真正落地，应从笼统的号召转向 “有明确对象和任务的精准下单”。
具体而言，科技任务应与国家重点发展课题清单相结合，明确牵头机构、资源保障和实施进度。这样，海外专家就能够更加明确自身可以发挥什么作用、与谁开展合作。
与此同时，应为远程、兼职等形式的参与创造条件，例如聘任客座教授、共同负责科研项目、担任专家委员会成员或顾问等。由于家庭和工作等因素，大多数海外越南专家无法完全回国，因此应探索更加灵活的参与方式。
阮俊义还建议，通过建立面向海外越南人才的统一服务窗口和数字平台，减少行政障碍，同时简化长期签证、工作许可、学历认证、税务和知识产权等方面的手续。
他认为，衡量吸引海外越南人才资源政策成效，应更多关注具体成果，例如完成了多少项目、转让了多少项技术、培养了多少人才，而不能仅以举办多少场会议和交流活动作为评价标准。
阮俊义强调，海外越南知识界并不期待特殊优惠，而是希望能够从政策设计阶段就参与其中，得到信任、获得具体任务，并亲眼看到自己的努力在祖国取得实实在在的成果。（完）
