这一规定明确了调配目的、要求；调配原则；范围、对象、岗位调动；标准、条件；审批权限；计划和流程；考核与评价；政策待遇；违反调配纪律处理等。
该规定有助于实现全面和有效利用干部的主张，有利于培养年轻干部实践能力；为国家培养后备干部。
规定指出，调配干部需要有具体的计划。干部调配工作必须在各级党委和党组织的全面领导下进行；需要保证民主集中制原则；要解决好调配干部与干部资源稳定和干部队伍专业化建设的关系；干部调配工作要能满足工作需要，又要重视后备干部队伍建设等。
按规定，干部调配任期年限至少为3年。根据干部规划、工作需求和能力、干部专业等，各级党委和党组织在管理范围内制定干部调配计划，调配流程包括五项具体的步骤。（越通社——VNA）
