10月29日和30日，和硕（越南）责任有限公司（Pegatron Việt Nam）和乐金伊诺特（越南海防）有限责任公司（LG Innotek Việt Nam Hải Phòng）先后推出“社会主义基层工会”模式。 10月29日和30日，和硕（越南）责任有限公司（Pegatron Việt Nam）和乐金伊诺特（越南海防）有限责任公司（LG Innotek Việt Nam Hải Phòng）先后推出“社会主义基层工会”模式。

和硕（越南）责任有限公司工会主席望清创介绍，该公司是一家台资企业，于2020年3月17日成立，主要从事电子元器件及设备的生产和组装，产品主要面向出口市场。公司工会于2023年成立，最初有465名工会会员。此后，随着企业生产规模不断扩大，工会组织也迅速发展。2026年该公司共有8830名员工，其中工会会员7238名。

乐金伊诺特（越南海防）有限责任公司工会主席阮文石表示，该公司是一家韩国独资企业，于2016年9月5日成立，至今已在长裔工业园运营10年。公司共有6225名员工，工会会员人数同样为6225名，入会率达到100%。

为建设“社会主义基层工会”，该两家公司始终注重履行工会代表职责，关心和维护工会会员及劳动者的合法权益，参与制定并监督企业各项政策的执行情况，同时举行各类竞赛活动，关爱员工物质和精神生活，不断加强工会组织建设等。

和硕（越南）责任有限公司和乐金伊诺特（越南海防）有限责任公司领导在仪式上发言时均高度评价工会组织开展的各项活动，并相信“社会主义基层工会”模式将有助于建设一支技术熟练、作风优良、创造力强、与企业共同成长的劳动者队伍，同时帮助企业夯实人力资源基础，从而更好地落实发展战略。

海防市劳动联合会常务副主席阮文决在活动上表示，“社会主义基层工会”模式的实施正值越南迈入新的发展阶段，科学技术、创新创造、数字化转型和人力资源质量日益成为推动经济增长的重要动力。海防市正着力推进社会主义模式建设与社会主义人培养齐头并进，朝着打造“文明、幸福”城市的目标迈进。

本着此精神，海防市劳动联合会将“社会主义基层工会”模式直接落实到企业，使关爱劳动者、提升职业技能、激发创新活力、锤炼过硬作风以及构建稳定劳动关系等要求切实融入企业生产经营过程。（完）

报道/越通社