13/07/2018 14:27 GMT+7 Email Print Like 0

2018年企业员工的工薪收入及生活状况考察报告出炉

7月12日下午,越南劳动总联合会公布了2018年企业员工的工薪收入及生活状况考察报告。 

越南劳动总联合会工人与工会研究院院长武光寿副教授表示,该研究院对来自越南河内、胡志明市、海防、北宁、宣光、和平、宁平、岘港、承天顺化、同奈、平阳、芹苴等25个省市的150家企业的3008名员工进行了考察,为确保考察对象的性别、年龄、工作岗位的比例合理,平均从每家企业抽取20名员工进行考察,了解员工有关就业、工资、支出的相关问题及他们在工作和生活中所遇到的困难和建议。 

将收入与支出进行比较,报告结果如下:17.4%的员工收入充裕,有积蓄;43.7%的员工表示他们能够满足基本生活需求;26.5%的员工表示他们需要节省开支; 12.5%的员工表示收入不足,需要加班。 

考察结果还显示,与2017年相比,“收入充裕,有积蓄”的员工比例增加了1.3%;“收入不足,需要加班”的比例只略微增长(0.5%);“收入能够满足基本生活需求”的员工比例下降7.6%;“需要节省开支”的员工比例增长了5.8%。一般来说,大多数员工表示,虽然他们有很多困难,但他们的基本收入足以满足他们的生活需要。 

考察结果还显示,4人家庭(2名有收入和2名受养者)的每个月平均最低支出水平为7241000越盾。 

根据越南劳动总联合会的统计数据显示,自2018年初以来,越南共罢工131起,其中外商直接投资企业有103起,占78.6%;纺织业48起,占36.6%;鞋业27起,占20.6%,电子行业20起,占15.3%。(越通社—VNA)