人力资源和针对人力的解决方案有助于克服制约因素，营造更强劲发展的环境，并为科技创新注入新动力。越共十三大将人力资源的发展，尤其是高素质人力资源视为三大战略之一。
根据以人为发展的核心、目标和动力的理念，为实现今后伟大发展目标，我们必须充分发挥不仅国内的，而且旅外越南人的巨大潜力。越共中央政治局曾强调，海外越南人是为国家建设、发展和保护事业作出贡献的“重要资源”。
据预计，约有530万越南人在130个国家和地区生活与工作，其中的80%在发达国家生活，其中约一半的是青年侨胞。据海外越南人国家委员会的初步统计数据，旅居美国、德国和澳大利亚等三国45岁以下越南侨民占比约60%。旅外越南青年为创新和科技作出贡献的潜力巨大。
对于智力方面，目前，大约有50万海外越南人拥有大学以上学历，其中许多人在美国、日本和加拿大等发达国家的研究院、高等院校和技术中心工作。
关于财务方面，据海外越南人国家委员会的非正式统计数据，越南侨胞年均收入达500亿美元，其中，旅外越南青年年均收入达300亿美元。
关于心系祖国的意愿，这是一个关键的问题。尽管旅外越南青年在外国环境中出生、长大，并接受所在国的教育，但在他们血管中流淌着的越南血脉使他们与赴越工作的其他外国投资者和知识分子不同。近年来，许多旅外越南青年已经回国并在祖国留下了自己的烙印。（完）
