 |
Согласно результатам опросов, из более чем 600 опрошенных представителей поколения «Z», живущих в трех крупных вьетнамских городах: Ханое, Дананге и Хошимине, более 45% ищут работу через социальные сети.
По мнению компании «Adecco Vietnam», в обстановке, когда во Вьетнаме тенденция развития и спрос на высококвалифицированные кадры продолжают расти, работодатели должны изучать причины мотивации работников на трудоустройство, учитывая факторы возрастов для того, чтобы потом разработать стратегии по привлечению и развитию подходящих им кадров.
VOV5
