Цель была изложена в Национальной стратегии гендерного равенства на период 2021-2030 годов, недавно принятой правительством.
В стратегии также определен ряд новых целей для страны по дальнейшему достижению гендерного равенства в различных областях и достижению целей в области устойчивого развития (ЦУР) к 2030 году.
Соответственно, количество наемных работников-женщин во Вьетнаме увеличится до 50%к 2025 году и примерно до 60% к 2030 году, в то время как доля женщин, работающих в сельскохозяйственном секторе среди всех работающих женщин, снизится до менее 30% к 2025 году и менее 25% к 2030 году.
Ожидается, что доля женщин-директоров или владельцев предприятий достигнет не менее 27% к 2025 году и 30% к 2030 году.
Страна также стремится сократить среднее время, которое женщины тратят на выполнение неоплачиваемой работы по дому, в 1,7 раза к 2025 году и в 1,4 раза к 2030 году по сравнению с мужчинами.
К 2025 году 80% женщин, страдающих от домашнего и гендерного насилия, получат доступ по крайней мере к одной из основных вспомогательных услуг, и ожидается, что к 2030 году эта цифра достигнет 90%.
Соотношение полов при рождении составит 111 мальчиков на 100 девочек к 2025 году и 109 мальчиков на 100 девочек к 2030 году. Коэффициент материнской смертности снизится до 42 случаев на 100.000 живорождений к 2025 году и ниже 42 на 100.000 живорождений к 2030 году.
Гендер и гендерное равенство планируется включить в учебные программы школ и педагогических университетов с 2025 года.
Ежегодно с 15 ноября по 15 декабря в стране будет проводиться месячная кампания по продвижению гендерного равенства, предотвращению гендерного насилия и реагированию на него.
ВИА
