• Vietnamese
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА ВЬЕТНАМСКОМ ЯЗЫКЕ
  • English
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ
  • Français
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА ФРАНЦУЗСКОМ ЯЗЫКЕ
  • Español
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА ИСПАНСКОМ ЯЗЫКЕ
  • 中文
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА КИТАЙСКОМ ЯЗЫКЕ
  • 日本語
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА ЯПОНСКОМ ЯЗЫКЕ
  • ລາວ
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА ЛАОССКОМ ЯЗЫК
  • ភាសាខ្មែរ
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА КХМЕРСКОМ ЯЗЫКЕ
  • 한국어
    ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЙ ЖУРНАЛ ВЬЕТНАМ НА КОРЕЙСКОМ ЯЗЫКЕ

НОВОСТИ

Во Вьетнаме пройдёт День искусственного интеллекта

15-16 августа в Ханойском политехническом университете пройдёт День искусственного интеллекта под девизом «Содействие развитию экосистемы рынка искусственного интеллекта». В его рамках состоятся различные мероприятия, такие как выступление с докладами, дискуссия, выставка, демонстрация технологий, конкурсы «Хакатон». Предполагается, что в празднике примут участие примерно две тысячи человек.

Министерство науки и технологий Вьетнама надеется, что День искусственного интеллекта будет способствовать распространению и развитию технологий искусственного интеллекта в стране. Событие также направлено на активизацию изучения и применения технологий искуственного интеллекта в важных областях народного хозяйства Вьетнама, таких как здравоохранение, образование, бизнес, торговля, финансы и сельское хозяйство.

VOV5

Генеральный секретарь, Президент государства То Лам: Качественное формирование кадрового резерва сегодня — это подготовка руководящего потенциала Партии завтрашнего дня

Генеральный секретарь, Президент государства То Лам: Качественное формирование кадрового резерва сегодня — это подготовка руководящего потенциала Партии завтрашнего дня

Генеральный секретарь, Президент государства предложил Отделу ЦК КПВ по организационной работе в ближайшее время изучить и глубоко обобщить опыт формирования кадрового резерва стратегического уровня последних сроков полномочий; исследовать и предложить новые, более прорывные механизмы и правила в оценке, отборе, формировании резерва, ротации, использовании и защите кадров.

Top