26/10/2020 18:39 GMT+7 Email Print Like 0

Во второй половине года потребности в наборе персонала в некоторых областях сильно возрастут

Многие предприятия в сфере товаров повседневного спроса, информационных технологий, энергетики и страхования столкнулись с высокими потребностями в найме персонала, особенно среднего и высшего звена, в третьем квартале. Фото: ВИА
Потребности в наборе персонала, особенно в персонале среднего и высокого уровня, в 3-м квартале выросли в быстрорастущих сферах потребительских товаров, информационных технологий, энергетики и страхования, сообщила кадровая компания Navigos Group в недавнем отчете.

В следующие 3-6 месяцев потребность будет оставаться высокой.

Согласно отчету, быстроразвивающиеся потребительские товары и розничная торговля в 3-м квартале выросли с 40 до 50% по сравнению с февралем-июлем этого года.

Высокая потребность была связана с тем, что многие компании в этом секторе перешли на онлайн-продажи. Им нужны сотрудники для электронной коммерции, цифрового маркетинга и онлайн-продаж.

В сфере энергетики началась работа над несколькими крупными энергетическими проектами в стране. Кроме того, новые правила, касающиеся инвестиций в энергетику, и национальной стратегии развития энергетики страны до 2030 года предоставили больше возможностей для инвестиций в этот сектор.

Группа Navigos заявила, что многим компаниям в энергетическом секторе нужны сотрудники, обладающие профессиональными знаниями и хорошо знающие английский язык. Они готовы платить зарплату выше средней и предпочитают кандидатов, проживающих там, где реализуются проекты.

В страховом секторе многим компаниям для разработки своих цифровых платформ требуется большое количество финансовых консультантов, а также ИТ-инженеров.

На брифинге для прессы, состоявшемся 7 октября в Ханое, Ву Тхи Тху Тхуй, руководитель отдела статистики населения и труда при Генеральном управлении статистики Вьетнама, сказал, что рынок труда в 3-м квартале показал признаки восстановления.

Остальные месяцы будут “золотым” временем для инвестиций и торговли, сказал Тхуй, добавив, что многим компаниям потребуется больше сотрудников.

Ожидается, что уровень безработицы снизится и может составить менее 4%, что является целью Национального собрания.

Многие кадровые агентства нанимают тысячи сотрудников для компаний в 4-м квартале.

Отчет центра прогнозирования потребностей в рабочей силе и информации о рынке труда города Хошимина показывает, что в 4-м квартале на рынке труда города ожидаются положительные изменения.

По прогнозам центра, в последнем квартале будет около 62–65 тысяч вакансий. Большинство из них будет в сфере торговли, логистики, пищевой промышленности, услуг, IT-телекоммуникаций, финансов, банковского дела и страхования, а также в других областях.

В 3-м квартале потребности предприятий во многих секторах города в наборе персонала увеличились на 13,5% по сравнению со вторым кварталом и снизились на 33,61% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Управление труда, инвалидов и социального обеспечения города проводит мероприятия по оказанию помощи рабочим и предприятиям в преодолении трудностей, вызванных COVID-19. Для оказания помощи создано три команды.

Управление также открывает рабочие места для связи между предприятиями и рабочими, и оказывает помощь безработным в получении доступа к профессиональному обучению.

ВИА