05/01/2022 14:10 GMT+7 Email Print Like 0

Более 46,8% рабочих в городе Хошимин, пострадавших от пандемии COVID-19


Иллюстративное изображение. Фото: ВИА
По данным Центра прогнозирования потребностей в рабочей силе и информации о рынке труда Хошимина (FALMI), более 180.800 рабочих пострадали от пандемии COVID-19, что составляет 46,88 процента от общего числа сотрудников в Хошимине.

Это результат опроса спроса на рабочую силу, проведенного примерно на 15 600 предприятиях с более чем 385.700 рабочими в населенном пункте.

Опрос показал, что более 110.500 сотрудников были уволены с момента начала пандемии, что составляет 61,15 процента от общего числа пострадавших, в то время как 42 300 человек потеряли работу или 23,4 процента.

Число рабочих, взявших неоплачиваемый отпуск и временно расторгнувших трудовой договор, составило 11.000 и 10.800, что равно 6,06 и 5,97 процента, соответственно.

В последние месяцы 2021 года около 6400 компаний уволили сотрудников в различных формах в последние месяцы 2021 года, что составляет 41 процент. Из них предприятия, сокращающие рабочее время сотрудников, составляют 54,6 процента, а предприятия, позволяющие работникам брать неоплачиваемый отпуск, составляют 19,74 процента, говорится в исследовании.

По словам представителя FALMI, пандемия COVID-19 оказала огромное влияние на экономический рост и социальную жизнь. Однако, поскольку COVID-19 находился под контролем, предприятия постепенно возобновляли производство, планируя набор персонала для удовлетворения потребностей бизнеса в новой ситуации.

В настоящее время город Хошимин продолжает внедрять множество политик для поддержки предприятий и работников, которые сталкиваются с трудностями из-за пандемии. Администрацией города также приняты меры, которые помогли контролировать пандемию и восстановить экономику.

Представитель FALMI рекомендовал предприятиям создавать безопасные и здоровые рабочие места, добавив, что необходимо создать благоприятные условия для удержания сотрудников.

Работников поощряют делиться трудностями с предприятиями. Им также рекомендуется улучшить свои обязанности и навыки, чтобы адаптироваться к изменениям на рынке труда в новой ситуации.

ВИА