29/10/2020 15:44 GMT+7 Email Print Like 0

АСЕАН способствует конкурентоспособности и адаптируемости работников

26-е совещание министров труда стран АСЕАН (ALMM) и 11-е совещание министров труда стран АСЕАН плюс три (ALMM + 3) прошли в режиме онлайн 28 октября. Фото: ВИА
26-е совещание министров труда стран АСЕАН (ALMM) и 11-е совещание министров труда стран АСЕАН плюс три (ALMM 3) были проведены в режиме онлайн 28 октября с участием Индонезии.

ALMM собрал вместе 10 министров по вопросам труда из стран-членов АСЕАН и генерального секретаря АСЕАН. Делегацию Вьетнама на мероприятии возглавил министр труда, инвалидов войны и социального обеспечения Дао Нгок Зунг.

На ALMM делегаты рассмотрели связанные с трудовыми отношениями мероприятия, реализованные за последние два года.

Они отметили принятые заявления, в том числе Декларацию АСЕАН о развитии человеческих ресурсов для меняющегося мира труда, Заявление министров труда АСЕАН о будущем сферы труда: использовании технологий для инклюзивного и устойчивого роста, Декларацию АСЕАН о продвижении экологически чистых технологий, Декларацию АСЕАН о содействии зеленым рабочим местам для обеспечения справедливости и инклюзивного роста сообщества, Консенсус АСЕАН по защите и поощрению прав трудящихся-мигрантов, Вьентьянскую декларацию о переходе от неформальной занятости к формальной занятости в целях содействия достойному труду в АСЕАН, и Заявление министра труда АСЕАН о повышении безопасности труда и охране здоровья для устойчивого экономического роста.

Министры утвердили рабочий план на период 2021-2025 гг., который, как ожидается, послужит важной основой для реализации странами-членами конкретных мероприятий и проектов в будущем.

Они также ратифицировали ряд документов, которые будут представлены на 37-й саммит АСЕАН, намеченный на ноябрь.

В конце встречи министры выступили с совместным заявлением и договорились созвать 27-ю встречу на Филиппинах в 2022 году.

В ходе ALMM 3 министры и главы делегаций из АСЕАН и трех стран-партнеров (Китай, Япония и Республика Корея) внесли предложения, направленные на повышение конкурентоспособности и адаптируемости работников АСЕАН.

Они также взяли на себя обязательство по расширению сотрудничества между группой из 10 членов и 3 странами-партнерами.

В своем выступлении министр Зунг сказал, что встречи, как ожидается, внесут значительный вклад в наращивание потенциала и подготовку человеческих ресурсов для АСЕАН, чтобы своевременно и эффективно справляться с изменяющимся миром труда.

По словам министра, развитие человеческих ресурсов является одним из трех стратегических достижений, заложенных в стратегии социально-экономического развития Вьетнама на 2011-2020 годы.

Благодаря этой стратегии количество обученных сотрудников во Вьетнаме увеличилось с 15,58% в 2011 году до 24% в 2019 году и, как ожидается, достигнет целевого показателя в 25% в этом году.

По словам министра, Вьетнам занял высокие позиции в регионе по таким индексам, как индекс человеческого капитала, инновации и творчество, а также индексы человеческого развития, добавив, что страна строит стратегию развития человеческих ресурсов на 2021-2030 годы, уделяя особое внимание развитию человеческих ресурсов, адаптированному к четвертой промышленной революции.

ALMM 3 также принял совместное заявление. Следующая встреча состоится на Филиппинах в 2022 году.

ВИА