据越通社驻加拿大记者报道，越南与加拿大萨斯喀彻温省正逐步具体化劳务合作协议，旨在将越南人力资源与加拿大招聘需求相对接，同时建立透明、公平并保障劳动者权益的招聘机制。 据越通社驻加拿大记者报道，越南与加拿大萨斯喀彻温省正逐步具体化劳务合作协议，旨在将越南人力资源与加拿大招聘需求相对接，同时建立透明、公平并保障劳动者权益的招聘机制。这是由副部长武战胜率领的越南内务部代表团上周赴加拿大工作访问的重点内容。

此访旨在落实越南内务部与萨斯喀彻温省政府于2026年8月签署的劳务合作谅解备忘录。

萨斯喀彻温省未来5年需补充约13万名劳动力，以满足当地需求。招聘计划集中于制造业、采矿、医疗、农业和能源等领域，尤其是具备相应技能和专业水平的劳动者。

双方讨论的值得注意的内容之一是招聘费用支付责任划分原则。越南劳动者无需支付招聘费和从越南飞往萨斯喀彻温省的机票费用。这些费用由该省雇主承担。

在越南—萨斯喀彻温省劳务合作论坛上，该省管理机构和行业协会代表与代表团就人力资源供需对接可能性进行了交流。副部长武战胜在论坛上发言肯定，劳务合作是越南—加拿大合作关系中的重要支柱之一，符合两国近期刚升级的战略伙伴关系内涵。

代表们还讨论了制定谅解备忘录实施计划、建立招聘需求信息交换机制，以及支持从事对外劳务输出领域的越南企业与萨斯喀彻温省雇主对接等议题。

此访为具体化越南与萨斯喀彻温省劳务合作谅解备忘录作出贡献，为双方继续确定招聘需求、统一接收标准、对接企业和保障劳动者权益奠定基础。（完）

报道/越通社