09/05/2018 09:33 GMT+7 Email Print Like 0

弗朗西斯•雄:从礼宾员到美国杰出人才

弗朗西斯•雄(越南名为王友雄)演说家在演讲、企业高管培训、经营战略顾问等3个领域被美国政府授予EB-1A特殊领域杰出人才移民称号。他是得到该崇高称号的第一个越南人,对激发越南年轻一代努力向前、力争上游的进取精神产生了积极影响。
与我们交谈时,弗朗西斯•雄爽快地分享他走向成功之道。1999年,毕业于胡志明市文郎大学贸易法系的他做了一件令人难以置信的事情:在西贡河畔万丽酒店排队两小时应聘礼宾员岗位。“我选择这份工作因为能帮我培养耐心、细致和控制自己的情绪。”,他解释。

当时,他家人感到震惊。女朋友也闹分手,因为她父母认为礼宾工作没有前途。分手前,他说:“今天我是礼宾员,明天我会成为酒店经理。”


弗朗西斯•雄是得到美国政府EB-1A特殊领域杰出人才移民称号的第一个越南人。本报记者 通海 摄

弗朗西斯•雄是世界一流企业的高管培训与顾问专家。图/资料

弗朗西斯•雄与胡志明市年轻人分享创业之路。本报记者 通海 摄

弗朗西斯•雄为总部设在美国佐治亚州的Alliance集团高管提供咨询服务。本报记者 通海 摄

弗朗西斯•雄为越南梅赛德斯-奔驰高管进行培训。图/资料

弗朗西斯•雄为雷克萨斯销售员和销售管理进行培训。本报记者 通海 摄

弗朗西斯•雄是胡志明市年轻人的创业榜样。本报记者 通海 摄

弗朗西斯•雄与帕特里克•霍根交流。图/资料

弗朗西斯•雄是企业领导与劳动者的桥梁。本报记者 通海 摄

他当班时都把发生的问题记录下来,并仔细交代给下一班。甚至留下来帮忙把问题处理妥当。“除了做好自己的工作,我还留意酒店业务中可能发生的哪怕最小的问题。”,他分享说。

这种工作态度深受领导青睐,14个月后,他升任预订员,再过10个月,升任经营管理员。

五年后,他被万豪国际集团(一家跨国大集团,在80个国家共有2300家酒店)任命为越南市场营销经理。上任第一年(2004年),营业额超标50%,他被集团评为越南最优秀销售经理。

之后,他在美国万豪国际集团、法国美奈安南公主温泉度假酒店、新加坡雅诗阁国际酒店等3家大集团升职9次。目前,他创办了Fresh View营销咨询与培训公司,并胜任总经理。

在雅诗阁国际酒店供职期间,他创造了前所未有的先例。 那时,越南北部地区的外籍经理离职。阿雄向印度支那地区经理亨利林(新加坡人) 提出条件,若让他兼任北-南部经理的话,工资要涨85%并带家人赴美国度假两个月。亨利林点头同意,并表示愿意应对种种压力。果然如此,两周后,弗朗西斯•雄涨薪的消息传出去,数十位高管也要求加薪,否则就要辞职。

亨利林斩钉截铁地宣称:“我的奖赏只能授予最出色的人,谁想辞职,我立刻批准”。为了证明自己的正确决定,他公布了弗朗西斯•雄为集团所贡献的业绩表。阿雄表示:“我向老板破例提出这个要求并非冒险,而是胸有成竹的,我很清楚本身对工作的认真态度。”

美国EB-1A杰出人才移民是美国政府授予获得世界奖项的个人的称号,如诺贝尔奖、奥斯卡奖,普利策奖, 奥运金牌等。
文/通海 图/通海 资料