Vietnam impulsa la producción industrial y amplía la contratación en plena transformación tecnológica

Vietnam impulsa la producción industrial y amplía la contratación en plena transformación tecnológica

 

El sector manufacturero de Vietnam continúa consolidando su recuperación, impulsado por el aumento de la producción y los nuevos pedidos. Esta evolución coincide con una mayor demanda de contratación y con los cambios que la inteligencia artificial (IA) y la automatización están introduciendo en el mercado laboral.

Según el informe del Índice de Gerentes de Compras (PMI) del sector manufacturero de Vietnam correspondiente a agosto de 2026, publicado por S&P Global, la actividad industrial mantuvo un sólido ritmo de expansión, favorecida por el crecimiento de la producción y los nuevos pedidos, así como por la moderación de las presiones sobre los costos.

El PMI manufacturero se situó en 53,3 puntos en agosto, frente a los 52,9 registrados en julio, y permaneció por encima del umbral de 50 puntos por decimocuarto mes consecutivo. Además, el indicador experimentó su mayor mejora desde febrero de 2026.

Línea de producción de Honda Vietnam en el Parque Industrial Dong Van II. Foto: VNA
Línea de producción y montaje de motocicletas en la fábrica de YADEA, en Bac Ninh. Foto: VNA

 

La producción aumentó al ritmo más rápido en más de dos años, acumulando 16 meses consecutivos de crecimiento. Por su parte, los nuevos pedidos registraron su mayor incremento desde octubre de 2025, impulsados por el desarrollo de nuevos productos y la recuperación de la demanda.

Planta de producción de gelatina de coco de Vinacoco, en el Parque Industrial Ho Nai, provincia de Dong Nai. Foto: Thong Hai/VNP

 

Las perspectivas de los fabricantes para el conjunto de 2026 siguen siendo positivas. La moderación de las presiones sobre los precios y las condiciones de suministro está contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa de las empresas. No obstante, la incertidumbre geopolítica continúa generando cautela, lo que ha llevado a algunas compañías a reducir sus plantillas.

Aumenta la demanda de contratación en un mercado laboral en transformación

La expansión de la actividad manufacturera se produce en paralelo con una evolución favorable de la demanda de mano de obra. Según una encuesta realizada por el Grupo Reeracoen y Rakuten Insight, citada por el portal HR Asia, Vietnam registra en 2026 los mayores niveles del Sudeste Asiático en crecimiento de los ingresos empresariales y expansión de la contratación.

Numerosos estudiantes, aunque todavía no se han graduado de la universidad, reciben orientación de empresas, que aceptan sus solicitudes para realizar prácticas profesionales e incorporarse al mercado laboral. Foto: VNA

 

El 46% de las empresas encuestadas en Vietnam declaró haber registrado un aumento de sus ingresos, mientras que el 16% informó de una expansión de sus plantillas. Asimismo, el 59% de los directivos manifestó confianza en las perspectivas empresariales y el 27% señaló un incremento de las inversiones.

En respuesta a la inestabilidad del entorno económico, el 43% de las empresas vietnamitas optó por diversificar sus cadenas de suministro, la proporción más elevada entre los mercados incluidos en la encuesta.

Estudiantes conocen las opciones de orientación profesional y formación técnica durante la Feria de Educación Profesional de Hanói 2026. Foto: VNA

 

Paralelamente, la inteligencia artificial y la automatización están adquiriendo un papel cada vez más relevante en las decisiones profesionales. El 39% de las personas que manifestaron su interés en cambiar de empleo señaló estos factores como el principal motivo para hacerlo. Vietnam es el único de los seis mercados analizados en el que los avances tecnológicos encabezan las razones para cambiar de profesión.

Estudiantes conversan con representantes de empresas para conocer las oportunidades laborales durante la Feria de Empleo de 2026. Foto: VNA

 

Estos resultados ponen de manifiesto la transformación del mercado laboral vietnamita, en el que el dinamismo de la actividad empresarial coincide con nuevas expectativas profesionales y una creciente influencia de la tecnología. En este escenario, las empresas afrontan el doble desafío de responder a las necesidades de contratación y desarrollar una fuerza laboral con las competencias necesarias para adaptarse a los cambios derivados de la inteligencia artificial y la automatización./.

 

 

  • Por: VNA/VNP  

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