16/03/2021 09:00 GMT+7 Email Print Like 0

Viettel khởi động Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”


Tổng giám đốc Thượng tá Đào Xuân Vũ (bên phải) và Chủ tịch công đoàn Tổng Công ty Mạng lưới Viettel ký biên bản ghi nhớ hưởng ứng thực hiện chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.
Ảnh: Minh Đức - TTXVN
Chiều 15/3, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông quân đội tổ chức Lễ ký kết ghi nhớ thực hiện Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển".

Phát biểu tại buổi lễ, Thượng tá Đào Xuân Vũ, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Mạng lưới Viettel cho biết, liên tục đổi mới, sáng tạo là tinh thần xuyên suốt, trở thành văn hóa hàng ngày, giúp cho đội ngũ cán bộ, nhân viên trong công ty khác đi và tốt hơn mỗi ngày. Chương trình được lan tỏa tới tất cả cán bộ, nhân viên sẽ thôi thúc tinh thần ấy mạnh mẽ hơn, giúp chúng tôi luôn giữ được tinh thần của những ngày đầu khởi nghiệp".

Theo Tổng Giám đốc Tổng Công ty Mạng lưới Viettel, mục tiêu của công ty là tiên phong xây dựng hạ tầng số lớn nhất Việt Nam, góp phần vào sứ mệnh kiến tạo xã hội số của tập đoàn. Chính các sáng kiến sẽ giúp đội ngũ cán bộ, nhân viên của công ty thành công trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Tổng Công ty Mạng lưới Viettel được lựa chọn là Công đoàn cơ sở, tổ chức phát động điểm thực hiện chương trình vì đây là đơn vị luôn dẫn đầu trong phong trào sáng kiến ý tưởng của Viettel trong nhiều năm qua, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam tin tưởng. Từ nay đến ngày 20/4, Tổng Công ty Mạng lưới Viettel sẽ đẩy mạnh phong trào sáng kiến ý tưởng trở thành hoạt động thi đua sôi nổi, rộng khắp và thiết thực, lập thành tích chào mừng Tháng Công nhân năm 2021.

Trong 40 ngày thực hiện chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng Công ty đặt mục tiêu có 165 sáng kiến đăng ký mới, áp dụng được vào thực tiễn. Năm 2021, mỗi người lao động đăng ký ít nhất 1 sáng kiến, ý tưởng. Toàn đơn vị có hơn 2.000 sáng kiến, ý tưởng mới có giá trị gia tăng, phấn đấu đạt khoảng 250 tỉ đồng.

Để hiện thực hóa mục tiêu trên, Hội đồng Sáng kiến Ý tưởng của Tổng Công ty Mạng lưới Viettel sẽ tích cực phối hợp với tổ chức Công đoàn cơ sở của đơn vị điều hành, thẩm định, đánh giá sáng kiến ý tưởng, đồng thời tăng cường vai trò của Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ để phát huy trí tuệ tập thể, đoàn kết, sáng tạo, không ngại khó, sẵn sàng vượt qua thách thức để phát hiện cách làm mới, đột phá, góp phần cải tiến công việc, nâng cao chất lượng dịch vụ, tăng năng suất lao động, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hạnh phúc.

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang, Chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển” là một hoạt động trọng tâm trong kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021; kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2021) của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ban Công đoàn Quốc phòng. Đây cũng là 1 trong 6 đơn vị của cả nước được lựa chọn làm điểm triển khai thực hiện Chương trình.

"Những cam kết mạnh mẽ của lãnh đạo, chỉ huy và Công đoàn Tổng Công ty Mạng lưới Viettel đối với những chỉ tiêu và giải pháp cụ thể, thiết thực trong biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” đã thể hiện quán triệt, cụ thể hóa chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch Nước Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X năm 2020. Đó là phát huy tinh thần sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua sao cho thật bổ ích, thiết thực, tránh hình thức lối mòn, nhàm chán, tẻ nhạt. Đối tượng thi đua cần phải rộng rãi, bảo đảm hài hòa các lợi ích: Lợi ích của người lao động; lợi ích của bộ, ban, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị; lợi ích của xã hội", Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết.

Để việc triển khai thực hiện Chương trình đạt kết quả tốt, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn Tổng Công ty mạng lưới Viettel chủ động, tích cực phối hợp với lãnh đạo, chỉ huy đơn vị vận động toàn thể cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng Chương trình, nhất là trong thời gian cao điểm từ 10/3 đến 20/4/2021, để có nhiều sáng kiến, sáng tạo đột phá “Theo cách của bạn” - như thông điệp của Viettel; đồng thời biểu dương kịp thời và có chính sách đãi ngộ thỏa đáng cho những người có sáng kiến tiêu biểu được ghi nhận, ứng dụng vào thực tiễn./.

TTXVN/VNP
CÁC BÀI ĐÃ ĐƯA