Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên Đỗ Thị Hương giải đáp các ý kiến, kiến nghị đề xuất. Ảnh: Thế Duyệt – TTXVN

Tại hội nghị, đại diện các công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động đã nêu nhiều ý kiến, kiến nghị, đề xuất để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống cho công nhân, người lao động và các vấn đề an sinh.

Ông Lưu Quang Đông, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn, tỉnh Hưng Yên) kiến nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam điều chỉnh tỷ lệ chi, mức chi lương và phụ cấp cho cán bộ Công đoàn; mức chi cho công tác tuyên truyền và đề nghị cho đơn vị có từ 500 đoàn viên công đoàn trở lên có cán bộ công đoàn chuyên trách hoặc đơn vị có từ 500 lao động trở lên được hưởng lương từ nguồn ngân sách Công đoàn.

Ông Phạm Thế Hiệu, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thép Việt Ý (Khu công nghiệp Phố Nối A, xã Nguyễn Văn Linh, tỉnh Hưng Yên) nêu vấn đề liên quan đến việc khen thưởng các Công đoàn cơ sở thực hiện đúng, đủ công tác thu, nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn.

Với tinh thần thẳng thắn, cởi mở, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên đã trực tiếp trao đổi, giải đáp những kiến nghị, đề xuất của các cán bộ công đoàn, đoàn viên.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên Đỗ Thị Hương cho biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty cung cấp số liệu về Công đoàn cơ sở theo quy mô đoàn viên từ 500 người trở lên để có cơ sở hoàn thiện dự thảo quy định bố trí chuyên trách công đoàn làm việc tại công đoàn cơ sở. Số cán bộ chuyên trách này có thể nằm trong biên chế hưởng lương từ nguồn tài chính của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố hoặc hợp đồng là cán bộ công đoàn làm việc tại Công đoàn cơ sở.

Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, tình hình hoạt động thực tiễn của tổ chức Công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên đã có đề án thành lập tổ chức Công đoàn tại các xã, phường, trước mắt sẽ thành lập 19 Công đoàn tại các địa phương. Hiện tỉnh đã thành lập Công đoàn xã Nguyễn Văn Linh, Phường Phố Hiến và Phường Thái Bình. Dự kiến trong tháng 9 sẽ thành lập Công đoàn tại 7 xã, phường và hoàn thiện các thủ tục thành lập Công đoàn Khu kinh tế, Công đoàn Khu công nghiệp. Đồng thời, mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên Phạm Thị Thắng, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 1.539 Công đoàn cơ sở với gần 316.000 đoàn viên công đoàn. Với mục tiêu đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều được chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, từ khi chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức triển khai hiệu quả nhiều hoạt động, trong đó tập trung vào việc khảo sát, nắm bắt tình hình đời sống công nhân, lao động; vận động nguồn lực xã hội hóa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động; chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Tuyên dương, khen thưởng các học sinh là con đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động có thành tích cao trong học năm học 2025 - 2026. Ảnh: Thế Duyệt – TTXVN

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn tặng quà cho 5.680 đoàn viên, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được chú trọng triển khai, tạo sân chơi lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự đoàn kết giữa đoàn viên, người lao động.

Dịp này, nhiều học sinh là con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có thành tích cao trong học tập, vượt khó học giỏi trong năm học 2025-2026 được Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên tuyên dương, khen thưởng/.

https://vietnam.vnanet.vn/vietnamese/tin-van/lang-nghe-doan-vien-noi-de-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-468072.html