НОВОСТИ

Утвержден проект доклада по итогам третьего этапа проверки и надзора в отношении Постоянного бюро Центральной военной комиссии

Днем 14 сентября в Ханое Инспекционная группа № 221 Политбюро и Секретариата ЦК КПВ провела совещание по рассмотрению проекта доклада по итогам третьего этапа проверки и надзора в отношении Постоянного бюро Центральной военной комиссии. Совещание возглавил член Политбюро, Постоянный член Секретариата ЦК КПВ, руководитель Инспекционной группы № 221 Чан Кам Ту.
  Постоянный член Секретариата ЦК КПВ Чан Кам Ту председательствует на совещании по рассмотрению проекта доклада по итогам проверки и надзора в отношении Постоянного бюро Центральной военной комиссии. Фото: ВИА  
В совещании приняли участие: генерал армии Фан Ван Зянг, член Политбюро, заместитель секретаря Центральной военной комиссии, заместитель премьер-министра, министр обороны; генерал армии Нгуен Чонг Нгия, член Политбюро, секретарь ЦК КПВ, член Постоянного бюро Центральной военной комиссии, начальник Главного политического управления Вьетнамской народной армии; члены Постоянного бюро Центральной военной комиссии, руководители Министерства обороны, а также члены Инспекционной группы № 221.

На совещании член ЦК КПВ, заместитель постоянного секретаря Партийного комитета центральных партийных органов, заместитель руководителя Инспекционной группы № 221 Нгуен Лонг Хай представил краткий проект доклада по итогам проверки и надзора в отношении Постоянного бюро Центральной военной комиссии.

Выслушав выступления участников, Постоянный член Секретариата ЦК КПВ, руководитель Инспекционной группы № 221 Чан Кам Ту подчеркнул, что Центральная военная комиссия, Постоянный бюро Центральной военной комиссии и парткомы всех уровней в вооруженных силах сосредоточили усилия на руководстве и организации своевременного и серьезного изучения и реализации руководящих принципов, резолюций, заключений и положений ЦК КПВ, а также разработали и издали соответствующие документы для их конкретизации и реализации в рамках своих полномочий с учетом специфики функций и задач, возложенных на армию. Это также было подтверждено в докладах по итогам первого и второго этапов проверки и надзора.

В работе по оценке кадров проведены многочисленные нововведения, при этом основными критериями оценки стали эффективность консультативной работы и предложений, результаты деятельности, конкретные результаты и продукты работы. Планирование кадров, их подготовка и повышение квалификации, перевод, ротация, назначение на должности и выдвижение кандидатов проводились в основном с обеспечением демократичности, объективности, беспристрастности и соблюдением принципов, процедур и установленных положений. Кадровые льготы и социальные гарантии предоставлялись в полном объеме и своевременно; политика привлечения и эффективного использования талантливых специалистов начала реализовываться с положительными результатами.

Особое внимание уделялось защите внутриполитической безопасности, соответствующая работа проводилась на регулярной основе. Проверка, экспертиза, верификация и заключение о соответствии политическим требованиям кадров, предназначенных для работы с кадрами, осуществлялись тщательно и в соответствии с установленными процедурами и положениями. Руководство и контроль за проведением проверок и надзора, а также за осуществлением контроля над полномочиями в кадровой работе проводились серьезно и комплексно.

Цифровая трансформация в сфере управления кадрами на начальном этапе уже дала весьма положительные результаты. База данных о кадрах постепенно переводится в цифровой формат и централизуется в центре обработки данных Минобороны, что позволит эффективно использовать ее для управления и работы с кадрами в предстоящий период.

Чан Кам Ту отметил, что Постоянный бюро Центральной военной комиссии своевременно руководил и направлял парткомы и партийные организации всех уровней на извлечение уроков и устранение выявленных недостатков и недоработок, а также серьезно выполнял заключения Политбюро и Секретариата ЦК КПВ по итогам первого и второго этапов проверки и надзора в 2026 году.

Новые требования к формированию кадрового состава армии

Постоянный член Секретариата ЦК КПВ предложил Постоянному бюро Центральной военной комиссии продолжить руководство и организацию широкого и глубокого изучения, а также разработку программ и планов реализации руководящих принципов, резолюций, заключений и положений ЦК; своевременно разрабатывать и эффективно реализовывать конкретные программы и планы по конкретизации резолюций ЦК и Политбюро, обеспечивая их соответствие функциям, задачам и практической ситуации; повышать дисциплину исполнения и оценивать эффективность по конкретным результатам.

Он подчеркнул, что, развивая достигнутые за последнее время результаты и преимущества, Постоянному бюро Центральной военной комиссии необходимо своевременно разработать и решительно и эффективно реализовать меры для полного устранения недостатков и недоработок, указанных в уведомлениях о результатах первого и второго этапов проверки и надзора, а также выявленных Инспекционной группой в ходе третьего этапа проверки и надзора. Одновременно необходимо усилить мониторинг, проверки и изучение ситуации, чтобы своевременно руководить, решать возникающие вопросы, давать необходимые указания и устранять трудности и препятствия в процессе выполнения задач.

Необходимо повысить качество планирования кадрового состава руководителей и командиров всех уровней, обеспечивая надлежащую возрастную структуру; принять эффективные меры для пополнения кадрового резерва молодыми кадрами, женщинами, представителями этнических меньшинств, специалистами в области науки, технологий и цифровой трансформации, а также экспертами; активно готовить преемственный кадровый состав, обладающий необходимыми качествами, компетентностью и авторитетом для выполнения задач армии в новый период.

Наряду с этим следует продолжить усиление практики направления и ротации руководящих кадров и командиров всех уровней на работу в низовые структуры, особенно в трудные районы и подразделения, находящиеся в состоянии боевой готовности; принять комплексные меры для эффективного распределения и использования кадров после их перевода и ротации.

Чан Кам Ту подчеркнул важность укрепления дисциплины и порядка в кадровой работе и управлении кадровым составом; повышения качества оценки, проверки, верификации и вынесения заключений о соответствии политическим требованиям, а также назначения и использования кадров и членов партии, имеющих политические вопросы, в строгом соответствии с установленными положениями. Необходимо уделять должное и постоянное внимание проверке, надзору и контролю за осуществлением полномочий, предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативными явлениями; повышать и укреплять роль и ответственность кадров за личный пример, особенно руководящих и управленческих кадров, командиров и руководителей подразделений.

От имени Инспекционной группы Чан Кам Ту отметил предложения и рекомендации Постоянного бюро Центральной военной комиссии и сообщил, что группа изучит их для дополнения доклада и представления его компетентным органам на рассмотрение и принятие решения.

Выступая на совещании, от имени Постоянного бюро Центральной военной комиссии генерал Фан Ван Зянг заявил, что Постоянный бюро Центральной военной комиссии полностью поддерживает проект доклада по итогам проверки и надзора и продолжит решительно и эффективно руководить и направлять реализацию мер по полному устранению недостатков и недоработок, выявленных Инспекционной группой в ходе третьего этапа проверки и надзора. Одновременно будет усилен мониторинг, проверки и изучение ситуации для своевременного руководства, принятия мер, дачи указаний и устранения трудностей и препятствий в процессе выполнения задач.


top