На 7-ом пленуме были приняты важные резолюции, такие как Резолюция о формировании кадров, Резолюция о реформе в области заработной палаты и Резолюция о реформе системы социального страхования. Этот Пленум ЦК КПВ привлек особое внимание должностных лиц, членов партии и людей из всех слоев общества, создавая очень позитивное социальное воздействие, способствуя пониманию и укреплению связей Партии с народом.
Создание нового порыва
Вопросы, рассматриваемые на заседаниях ЦК, имеют большое значение для партийного строительства, строительства политической системы, оказывают глубокое воздействие на жизнь людей.
Проект направлен на создание на всех уровнях власти, особенно на стратегическом уровне, контингента кадров, которые будут обладать соответствующими качествами, квалификацией, высокой ответственностью. Основываясь на общей цели и конкретных задачах, Центральный Комитет определил «два фокуса и пять прорывов» для синхронного выполнения восьми задач. В частности, продолжать энергично, всесторонне повышать эффективность работы кадров; поддерживать строгую дисциплину наряду с созданием механизмов, условий для поощрения инноваций и творчества ради развития, содействовать творческим, активным и эффективно действующим кадрам. Необходимо сконцентрироваться на создании стратегических кадров и партийных секретарей, руководителей всех уровней власти, параллельно с децентрализацией управления в целях поощрения инициативы и творчества, в то же время активизируя строгий контроль власти.
Прорыв был сосредоточен на обновлении оценки персонала в сквозном, непрерывном, многомерном порядке, по различным критериям. Необходимо строго контролировать власть, тщательно проверять, следить за сменяемостью, предотвращать злоупотребления. Необходимо постоянно осуществлять назначение партийных секретарей на провинциальном и районном уровнях, не являющихся местными жителями. Реформирование заработной платы и жилищной политики ориентировано на то, чтобы сохранять трудовые права работника; активизировать механизмы справедливой и здоровой конкуренции, привлечения талантливых людей. Чиновники и члены партии должны быть неразрывно связаны с выполняемой работой и с местными жителями; необходимо совершенствовать механизмы, через которые население участвует в реализации кадровой политики.
Центральный Комитет требует объективного и точного метода оценки кадров, механизмов создания мотивации, инноваций, обучения на практике и продвижения решений для контроля над властью, механизмов борьбы против индивидуализма, местных интересов в процессе набора кадров. Это считается одной из важнейших задач для борьбы с коррупцией в государственном управлении, для предотвращения деградации части кадров и членов партии, а также это служит консолидации и укрелению веры народа в Партию, государство и существующий строй.
Реформа политики оплаты труда для кадров, государственных служащих, служащих Вооруженных сил и рабочих на предприятиях унаследовала взгляды на реформу зарплат, проводимую партией с VI съезда до настоящего времени. Этот период ясно показал, что политика в области заработной платы является важной частью системы социально-экономической политики. Зарплата должна быть основным источником дохода для рабочих и их семей, надлежащая оплата труда - это инвестиция для развития людских ресурсов, создающая мотивацию для повышения производительности труда и эффективности труда рабочих, что в значительной степени способствует социальному прогрессу и равенству, обеспечивая политико-социальную стабильность, улучшая качество роста и устойчивое социально-экономическое развитие.
Рассматривая политику заработной платы в качестве особо важной части системы социально-экономической политики в ЦК подчеркнули, что реформа этой политики должна быть тесно связана с административной реформой, обновлением, рационализацией количества госслужащих, повышением эффективности и действенности организационного аппарата всей политической системы, учреждений по оказанию государственных услуг. Реализация данной реформы будет способствовать созданию чистой, упорядоченной политической системы для эффективной деятельности; предотвращению коррупции и расточительности; достижению прогресса и социальной справедливости.
Четко определяя общие и конкретные цели реформирования политики социального страхования на каждый период, ЦК КПВ подчеркнул, что реформа политики социального страхования является важной задачей, в реализации которой необходимо гармоничное сочетание наследования, стабильности с инновациями и развитием. Все это касается усовершенствования различных сторон социальной политики, особенно системы заработной платы, доходов и социальной поддержки, с тем, чтобы всем гражданам было гарантировано социальное обеспечение. Необходимо разрабатывать гибкие, многоуровневые, современные, комплексные стратегии социального страхования с учетом принципов «справедливости», «равенства», «взаимной поддержки» и «устойчивости».
В заключительном слове работы данной сессии Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг сказал, что результаты пленума способствовали созданию новой атмосферы и импульса для всеобъемлющего и синхронного обновления, строительства стабильной и сильной партии, быстрого и устойчивого развития страны.
В ожидании положительных результатов
В последние дни легко было видеть, что в каждой семье, в общественных местах, в офисах, в городах и деревнях обсуждались темы, поднятые для дискуссии на заседаниях ЦК.
Несмотря на различие в профессиональной деятельности и социальных уровнях, кадровые работники, члены партии и обычные люди с энтузиазмом и уверенностью поддерживают важные решения, принятые на пленуме Центрального Комтитета. В частности горячую поддержку народа получил вопрос о контроле власти, который обсуждался на 7-м пленуме партии. Г-н Ле Ван Чан, бывший заместитель председателя Комитета по инспекциям Комитета партии провинции Жалай, сказал, что можно видеть высокий уровень единства народа с Партией, которая сама очень серьезно подходит к вопросам выявления и исправления недостатков в работе кадров, демонстрируя высокое чувство ответственности перед людьми и Отчеством.
Особое внимание народа было уделено 7-му пленуму потому, что на пленуме Центрального Комитета были подняты важные вопросы, оказывающие непосредственное влияние на жизнь людей. Кроме того, применение инновационных средств коммуникации в освещении работы пленума дало возможность людям лучше понять политику Партии и направления, которые она реализует.
Три важных проекта, которые обсуждались и решались на 7-м пленуме ЦК, были тщательно подготовлены, детально разработаны Редакционным советом на основе мнений, полученных от ведомств, экспертов, исследователей, с учетом опыта других стран, в соответствии с условиями и положением Вьетнама.
Во время проведения 7-ого пленума члены Политбюро Фам Минь Чинь, Выонг Динь Хюэ, То Лам написали статьи, в которых всесторонне рассмотрели и проанализировали основное содержание пленума, цели и решения, предлагаемые в проектах, создавая возможность населению страны лучше понять содержание дискуссии на данной сессии ЦК.
Во время работы 7-ого пленума впервые присутствовали журналисты при обсуждении важных вопросов, привлекающих внимание жителей всей страны. Весь ход работы данного пленума, включая ответственные высказывания делегатов, правдиво и быстро освещался в средствах массовой информации.
Все СМИ страны отражали рабочую атмосферу пленума, ответственное, открытое обсуждение актуальных вопросов, высокий уровень единства в принятии важных решений, связанных с судьбой нации. Можно сказать, что СМИ оказали большой вклад в дело укрепления единства Партии и народа./.
Создание нового порыва
Вопросы, рассматриваемые на заседаниях ЦК, имеют большое значение для партийного строительства, строительства политической системы, оказывают глубокое воздействие на жизнь людей.
Проект направлен на создание на всех уровнях власти, особенно на стратегическом уровне, контингента кадров, которые будут обладать соответствующими качествами, квалификацией, высокой ответственностью. Основываясь на общей цели и конкретных задачах, Центральный Комитет определил «два фокуса и пять прорывов» для синхронного выполнения восьми задач. В частности, продолжать энергично, всесторонне повышать эффективность работы кадров; поддерживать строгую дисциплину наряду с созданием механизмов, условий для поощрения инноваций и творчества ради развития, содействовать творческим, активным и эффективно действующим кадрам. Необходимо сконцентрироваться на создании стратегических кадров и партийных секретарей, руководителей всех уровней власти, параллельно с децентрализацией управления в целях поощрения инициативы и творчества, в то же время активизируя строгий контроль власти.
 Утром 7 мая 2018 года в Ханое состоялась церемония открытия 7-ого пленума ЦК КПВ XII созыва. На фото: Панорама церемонии открытия 7-ого пленума ЦК КПВ. Фото: Фыонг Хоа/ВИА  Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступает с речью во время отрытия 7-ого пленума. Фото: Фыонг Хоа/ВИА  Делегаты принимают участие в работе 7-ого пленума. Фото: Фыонг Хоа/ВИА  Утром 8 мая 2018 года в ходе рабочей программы 7-ого пленума ЦК КПВ делегаты обсуждили работу кадров Партии. На фото: Панорама заседания. Фото: Фыонг Хоа/ВИА  Товарищ Нгуен Суан Фук, член Политбюро ЦК КПВ, премьер-министр Правительства провел обуждение проекта о формировании кадров на всех уровнях власти, в частности на стратегическом уровне. Фото: Чи Зунг |
Прорыв был сосредоточен на обновлении оценки персонала в сквозном, непрерывном, многомерном порядке, по различным критериям. Необходимо строго контролировать власть, тщательно проверять, следить за сменяемостью, предотвращать злоупотребления. Необходимо постоянно осуществлять назначение партийных секретарей на провинциальном и районном уровнях, не являющихся местными жителями. Реформирование заработной платы и жилищной политики ориентировано на то, чтобы сохранять трудовые права работника; активизировать механизмы справедливой и здоровой конкуренции, привлечения талантливых людей. Чиновники и члены партии должны быть неразрывно связаны с выполняемой работой и с местными жителями; необходимо совершенствовать механизмы, через которые население участвует в реализации кадровой политики.
|
На 7-ом пленуме были приняты важные резолюции, такие как: - Резолюция о формировании кадров, - Резолюция о реформе в области заработной палаты, - Резолюция о реформе системы социального страхования. |
Реформа политики оплаты труда для кадров, государственных служащих, служащих Вооруженных сил и рабочих на предприятиях унаследовала взгляды на реформу зарплат, проводимую партией с VI съезда до настоящего времени. Этот период ясно показал, что политика в области заработной платы является важной частью системы социально-экономической политики. Зарплата должна быть основным источником дохода для рабочих и их семей, надлежащая оплата труда - это инвестиция для развития людских ресурсов, создающая мотивацию для повышения производительности труда и эффективности труда рабочих, что в значительной степени способствует социальному прогрессу и равенству, обеспечивая политико-социальную стабильность, улучшая качество роста и устойчивое социально-экономическое развитие.
Рассматривая политику заработной платы в качестве особо важной части системы социально-экономической политики в ЦК подчеркнули, что реформа этой политики должна быть тесно связана с административной реформой, обновлением, рационализацией количества госслужащих, повышением эффективности и действенности организационного аппарата всей политической системы, учреждений по оказанию государственных услуг. Реализация данной реформы будет способствовать созданию чистой, упорядоченной политической системы для эффективной деятельности; предотвращению коррупции и расточительности; достижению прогресса и социальной справедливости.
Четко определяя общие и конкретные цели реформирования политики социального страхования на каждый период, ЦК КПВ подчеркнул, что реформа политики социального страхования является важной задачей, в реализации которой необходимо гармоничное сочетание наследования, стабильности с инновациями и развитием. Все это касается усовершенствования различных сторон социальной политики, особенно системы заработной платы, доходов и социальной поддержки, с тем, чтобы всем гражданам было гарантировано социальное обеспечение. Необходимо разрабатывать гибкие, многоуровневые, современные, комплексные стратегии социального страхования с учетом принципов «справедливости», «равенства», «взаимной поддержки» и «устойчивости».
В заключительном слове работы данной сессии Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг сказал, что результаты пленума способствовали созданию новой атмосферы и импульса для всеобъемлющего и синхронного обновления, строительства стабильной и сильной партии, быстрого и устойчивого развития страны.
В ожидании положительных результатов
В последние дни легко было видеть, что в каждой семье, в общественных местах, в офисах, в городах и деревнях обсуждались темы, поднятые для дискуссии на заседаниях ЦК.
Несмотря на различие в профессиональной деятельности и социальных уровнях, кадровые работники, члены партии и обычные люди с энтузиазмом и уверенностью поддерживают важные решения, принятые на пленуме Центрального Комтитета. В частности горячую поддержку народа получил вопрос о контроле власти, который обсуждался на 7-м пленуме партии. Г-н Ле Ван Чан, бывший заместитель председателя Комитета по инспекциям Комитета партии провинции Жалай, сказал, что можно видеть высокий уровень единства народа с Партией, которая сама очень серьезно подходит к вопросам выявления и исправления недостатков в работе кадров, демонстрируя высокое чувство ответственности перед людьми и Отчеством.
 Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг и делегаты 7-ого пленума ЦК КПВ. Фото: Чи Зунг/ВИА  Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг, президент Вьетнама Чан Дай Куанг, премьер-министр Правительства Нгуен Суан Фук, председатель Национального собрания Нгуен Тхи Ким Нган и постоянный член Секретариата ЦК КПВ Чан Куок Выонг голосуют за резолюцию 7-ого пленума ЦК КПВ, утром 12 мая 2018 года. Фото: Тхонг Нят/ВИА  Делегаты голосуют за резолюцию 7-ого пленума ЦК КПВ, утром 12 мая 2018 года. Фото: Чи Зунг/ВИА  Панорама заключительного заседания 7-ого пленума ЦК КПВ. Фото: Фыонг Хоа/ВИА  Делегаты во время церемонии закрытия 7-ого пленума ЦК КПВ. Фото: Тхонг Нят/ВИА |
Особое внимание народа было уделено 7-му пленуму потому, что на пленуме Центрального Комитета были подняты важные вопросы, оказывающие непосредственное влияние на жизнь людей. Кроме того, применение инновационных средств коммуникации в освещении работы пленума дало возможность людям лучше понять политику Партии и направления, которые она реализует.
Три важных проекта, которые обсуждались и решались на 7-м пленуме ЦК, были тщательно подготовлены, детально разработаны Редакционным советом на основе мнений, полученных от ведомств, экспертов, исследователей, с учетом опыта других стран, в соответствии с условиями и положением Вьетнама.
Во время проведения 7-ого пленума члены Политбюро Фам Минь Чинь, Выонг Динь Хюэ, То Лам написали статьи, в которых всесторонне рассмотрели и проанализировали основное содержание пленума, цели и решения, предлагаемые в проектах, создавая возможность населению страны лучше понять содержание дискуссии на данной сессии ЦК.
Во время работы 7-ого пленума впервые присутствовали журналисты при обсуждении важных вопросов, привлекающих внимание жителей всей страны. Весь ход работы данного пленума, включая ответственные высказывания делегатов, правдиво и быстро освещался в средствах массовой информации.
Все СМИ страны отражали рабочую атмосферу пленума, ответственное, открытое обсуждение актуальных вопросов, высокий уровень единства в принятии важных решений, связанных с судьбой нации. Можно сказать, что СМИ оказали большой вклад в дело укрепления единства Партии и народа./.
 Важные темы были обсуждены и решены во время 7-ого пленума ЦК КПВ. Источник: ВИА |
| 13 мая 2018 года генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг встретился с избирателями районов Бадинь, Тэйхо, Хоанкием. Во время встречи избиратели высоко оценили то, что слова генерального секретаря Нгуен Фу Чонг "те, кто не действует, то отходите в сторону" выразили решимость Партией в борьбе против коррупции. |
Текст: Куинь Хоа
Фото: Чи Зунг, Тхонг Нят, Фыонг Хоа/ВИА
