ព័ត៌មាន មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម៖ ពិភាក្សាលើគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ 04/06/2026 នៅរសៀលថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា នៅទីក្រុងហាណូយ នៅក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម ប្រតិភូបានពិភាក្សានៅមជ្ឈមណ្ឌលចំនួនប្រាំអំពីគោលនយោបាយដើម្បីថែទាំង ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ អភិវឌ្ឍសមាជិក បង្កើតសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងកែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសហជីពយ៉ាងទូលំទូលាយ...។ មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម៖ ពិភាក្សាលើគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ។ រូបថត៖ Bích Ngọc/VOV1ប្រតិភូជាច្រើនបានចាត់ទុកថា ការទប់ស្កាត់វិវាទពលករតាំងពីមុននិងពីចម្ងាយ គឺជាដំណោះស្រាយស្នូលសម្រាប់ការកសាងទំនាក់ទំនងពលកម្មប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន។ ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងបរិបទថ្មី និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការចូលរួមរបស់សហជីពក្នុងការកសាងគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។ប្រតិភូបានស្នើឱ្យចេញផ្សាយកម្មវិធីសកម្មភាព និងក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តសារាចរណ៍លេខ ៥៨-CT/TW (ចុះថ្ងៃទី ១០ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស) សំដៅ "បង្កើនការដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារឃោសនា អប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងច្បាប់សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងស្ថានភាពថ្មី"។នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន អង្គការសហជីពបន្តរួមដំណើរជាមួយសហគ្រាស និងកម្មករ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស កសាងកម្លាំងពលកម្មមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃយុគសម័យថ្មី៕
ព័ត៌មាន មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម៖ ពិភាក្សាលើគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ 04/06/2026 នៅរសៀលថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា នៅទីក្រុងហាណូយ នៅក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម ប្រតិភូបានពិភាក្សានៅមជ្ឈមណ្ឌលចំនួនប្រាំអំពីគោលនយោបាយដើម្បីថែទាំង ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ អភិវឌ្ឍសមាជិក បង្កើតសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងកែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសហជីពយ៉ាងទូលំទូលាយ...។ មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម៖ ពិភាក្សាលើគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ។ រូបថត៖ Bích Ngọc/VOV1ប្រតិភូជាច្រើនបានចាត់ទុកថា ការទប់ស្កាត់វិវាទពលករតាំងពីមុននិងពីចម្ងាយ គឺជាដំណោះស្រាយស្នូលសម្រាប់ការកសាងទំនាក់ទំនងពលកម្មប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន។ ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងបរិបទថ្មី និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការចូលរួមរបស់សហជីពក្នុងការកសាងគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។ប្រតិភូបានស្នើឱ្យចេញផ្សាយកម្មវិធីសកម្មភាព និងក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តសារាចរណ៍លេខ ៥៨-CT/TW (ចុះថ្ងៃទី ១០ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស) សំដៅ "បង្កើនការដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារឃោសនា អប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងច្បាប់សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងស្ថានភាពថ្មី"។នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន អង្គការសហជីពបន្តរួមដំណើរជាមួយសហគ្រាស និងកម្មករ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស កសាងកម្លាំងពលកម្មមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃយុគសម័យថ្មី៕
នៅរសៀលថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា នៅទីក្រុងហាណូយ នៅក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម ប្រតិភូបានពិភាក្សានៅមជ្ឈមណ្ឌលចំនួនប្រាំអំពីគោលនយោបាយដើម្បីថែទាំង ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ អភិវឌ្ឍសមាជិក បង្កើតសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងកែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសហជីពយ៉ាងទូលំទូលាយ...។ មហាសន្និបាតលើកទី ១៤ នៃសហជីពពលកម្មវៀតណាម៖ ពិភាក្សាលើគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ។ រូបថត៖ Bích Ngọc/VOV1ប្រតិភូជាច្រើនបានចាត់ទុកថា ការទប់ស្កាត់វិវាទពលករតាំងពីមុននិងពីចម្ងាយ គឺជាដំណោះស្រាយស្នូលសម្រាប់ការកសាងទំនាក់ទំនងពលកម្មប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន។ ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងបរិបទថ្មី និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការចូលរួមរបស់សហជីពក្នុងការកសាងគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។ប្រតិភូបានស្នើឱ្យចេញផ្សាយកម្មវិធីសកម្មភាព និងក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តសារាចរណ៍លេខ ៥៨-CT/TW (ចុះថ្ងៃទី ១០ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស) សំដៅ "បង្កើនការដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារឃោសនា អប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងច្បាប់សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងស្ថានភាពថ្មី"។នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន អង្គការសហជីពបន្តរួមដំណើរជាមួយសហគ្រាស និងកម្មករ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស កសាងកម្លាំងពលកម្មមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃយុគសម័យថ្មី៕