焦点

高地に住む女性の権利を保障

ベトナムは少数民族地域におけるジェンダー平等を促進する政策を含む、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのためのかなり進歩的な国内法的枠組みを構築しました。

優れた業績

ベトナムは少数民族地域におけるジェンダー平等を促進する政策を含む、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのためのかなり進歩的な国内法的枠組みを構築しました。男女平等法(2006年)および少数民族地域を対象としたいくつかの具体的な政策は2015年から2025年までの期間における少数民族の児童婚と近親婚の最小化に関するプロジェクト、2018年から2025年の少数民族地域における男女共同参画活動支援提案、2021年から2030年までの少数民族および山岳地域における社会経済開発のマスタープランです。最近では2021年10月14日、ファム ・ビン・ ミン副首相が少数民族および山岳地域における社会経済開発のための国家目標プログラムを承認する決定No.1719/QD-TTgにも署名しました。

2015年から2019年までの性別のデータ分析は報告書「2015年から2019年までの期間におけるベトナムの男性と女性に関するデータ」、および国連ジェンダー平等および女性のエンパワーメント機関(UN Women) と労働傷病兵社会問題省、少数民族問題局 (少数民族問題委員会) および在ベトナムアイルランド大使館が共同で「政策概要:ベトナムの少数民族地域におけるジェンダー問題」に発表され、またベトナムの少数民族や山岳地帯における男女平等においても顕著な成果を上げています。

高地の女性と子供たちの生活は改善されたが、まだまだ関心が必要。写真:VNP

少数民族の児童婚率は4.%減少しました。インターネット(wifi、ケーブルまたは3G)を接続している少数民族世帯の割合は2015年の6.%から 2019年の61.%へと9.4倍増加しました。2018年の少数民族の平均月収は2014年の1.8倍に急増し、女性が家長の少数民族世帯の平均月収は家長が男性の世帯よりも常に高くなっています。

少数民族の子供たちの就学率は2015年から2019年の間に15.%増加しました。少数民族の健康保険加入率は93.%に達し、男女差はありませんでした。

少数民族女性の経済発展

近年、少数民族の女性の役割を促進することに関連する問題は党委員会、地方当局、省庁、および中央機関によって特別な関心が払われてきました。これは、女性従業員への関心、管理プログラムやプロジェクトによって実現されています。


社会に必要な製品と家族の収入を増やす少数民族の女性。写真:VNP

多くの地域では、すべてのレベルの当局が少数民族の女性が労働市場に参加するための条件を作ることに特に注意を払ってきました。そこでは、訓練や職業プログラムを通じて女性労働者のスキルと能力を向上させることに注意が払われてきました。現在、労働市場に参加する少数民族女性の数は、特に高度なスキルと高度なスキルが必要とされる分野で増加しています。

現在、少数民族の女性は社会的障壁を克服し、生活の中で平等な権利を徐々に得ているだけでなく、社会のほとんどの分野で多くの活動に参加しています。具体的には教育訓練の分野では少数民族の生徒の就学率が増加し、学生の男女比率は大差ありません。少数民族の女性は職業訓練を受け、労働と雇用の支援を受け、健康保険に加入し、医療が提供されています。経済と政治の分野では、ベトナム共産党党と国家の指針、政策、法律の策定に女性が積極的に参加しているため、少数民族の女性の社会に必要な製品と家族の収入を増やすという役割はますます強化されています。

プロジェクト「2018年から2025年にかけての少数民族地域におけるジェンダー平等活動の支援」の実施による効果の評価について、ホアン・ティー・ハイン副大臣、少数民族問題委員会副委員長はプロジェクトの組織化により、社会経済生活の分野における少数民族の女性の地位が強化されたと述べています。

 


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