ペトロベトナムグループの組織および人事管理委員会代表のチャン・マイ・フオン氏、党委員会副書記・PVCollegeの副学長ゴー・スアン・フン氏、継続トレーニングセンターPVCollegeディレクターのダン・ゴック・アン氏そしてペトロベトナムの企業、各部門の部長、副部長など３０人の同志と共に開会式に出席しました。

ペトロベトナムグループの組織および人的資源管理委員会のチャン・マイ・フォン代表は「このコースはペトロベトナムグループとPVCollegeおよびPACE管理学院の経験豊富な教師と協力して提供していますが、研修生の皆さんにとって効果的で興味深いコースとなるをことを望んでいます」と述べました。

コースの開会式で、PVCollegeのゴー・スアン・フン副校長は学校の指導者を代表して、３０人の研修生が「マネジメント開発能力 - MDP」コースに参加したことを祝福しました。また、各人には管理とリーダーシップのスタイルがありますが、それらの基盤には人類が何百年もかけて描いてきた共通の理論があると強調しました。このようなコースを通じて、専門家はそれらの共通理論を伝えると同時に、実践的な議論、同僚との交流、実務経験を通じて、研修生の基盤を作り、管理者がさらに成長できるようにします。

トレーニングフレームワークプログラム-ぺトロベトナムの管理者育成のトレーニングプログラムの目的は積極的かつ透明性のある方法で（正式かつ実践的な）学習環境を作りだし、潜在的な管理者を見つけて育成することです。マネージャーのリーダーシップ能力を開発し、実際の経験とやりがいのある仕事を通じて、スタッフが自分のリーダーシップ能力を確認する機会を作ります。リーダーの経営能力、経営管理、リーダーシップスキルを向上させ、石油およびガスエネルギー業界の主要企業および主要企業での経験を蓄積します。スタッフが個々の傑出した優れた能力を確認し、挑戦的なポジションを受け入れる準備ができる機会を作ります。

このプログラムの目的はぺトロベトナムの開発、急速な革新と効果の要件を満たし、さらにペトロベトナム の四つの行動モットーである連帯 - 規律 - 創造性 - 効率性の実践を促進するためにペトロベトナムの資格のある専門的なリーダーとマネージャーのチームを開発する公正な学習環境 (正式なトレーニングと実践的なトレーニング) を作り出すことです。

開会式の直後、PACE 管理学院のグエン・チー・ヴィン講師が参加してコースが始まりました。コースは二つのフェーズに分かれており、フェーズ１ は２０２２年１０月１７日から２０２２年１０月２１日まで、フェーズ 2 は２０２２年１０月３１日 から２０２２年１１月４日 まで開催されます。