Le Premier ministre vient d'approuver la stratégie du secteur de l'assurance sociale sur l'intégration internationale pour 2020 et à l’horizon 2030.
Cette stratégie a pour objectif d'instaurer un système de bien-être social durable, efficace et moderne au Vietnam, d’élaborer et de mettre en oeuvre des politiques d’assurance sociale et d’assurance-maladie répondant aux normes internationales ainsi qu’aux conventions dont le Vietnam est signataire.
La stratégie cible les objectifs suivants : 35% de l'effectif total des travailleurs devront être couverts en 2020 par l'assurance chômage, 50% avoir une assurance sociale et 80% l'assurance santé.
Cette stratégie a également pour but de perfectionner et garantir la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d’assurance-maladie en faveur des travailleurs dans le cadre des accords bilatéraux et multilatéraux, afin de réduire l’écart en la matière avec d'autres pays de la région.
Conformément à cette stratégie, le Vietnam va intensifier l’adhésion aux accords internationaux dans le domaine afin de mieux satisfaire les besoins des employeurs et des employés.
Un modèle moderne de gestion de l'assurance sociale devrait être achevé d'ici 2030, pour se conformer à la tendance mondiale de la libre circulation des travailleurs et au changement démographique.
Selon cette stratégie, outre la mise en oeuvre efficace des programmes de coopération internationale, le Vietnam 'emploie à élargir ses relations avec de nombreux pays, territoires et organisations internationales spécialisées dans le bien-être social. -VNA/VI
Cette stratégie a pour objectif d'instaurer un système de bien-être social durable, efficace et moderne au Vietnam, d’élaborer et de mettre en oeuvre des politiques d’assurance sociale et d’assurance-maladie répondant aux normes internationales ainsi qu’aux conventions dont le Vietnam est signataire.
La stratégie cible les objectifs suivants : 35% de l'effectif total des travailleurs devront être couverts en 2020 par l'assurance chômage, 50% avoir une assurance sociale et 80% l'assurance santé.
Cette stratégie a également pour but de perfectionner et garantir la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d’assurance-maladie en faveur des travailleurs dans le cadre des accords bilatéraux et multilatéraux, afin de réduire l’écart en la matière avec d'autres pays de la région.
Conformément à cette stratégie, le Vietnam va intensifier l’adhésion aux accords internationaux dans le domaine afin de mieux satisfaire les besoins des employeurs et des employés.
Un modèle moderne de gestion de l'assurance sociale devrait être achevé d'ici 2030, pour se conformer à la tendance mondiale de la libre circulation des travailleurs et au changement démographique.
Selon cette stratégie, outre la mise en oeuvre efficace des programmes de coopération internationale, le Vietnam 'emploie à élargir ses relations avec de nombreux pays, territoires et organisations internationales spécialisées dans le bien-être social. -VNA/VI
