新闻 旅游企业探索走出困境之门 09/04/2020 据《人民报》报道，在因新冠肺炎疫情而旅游行业迈入寒冬的背景下，许多旅游企业已主动想方设法，改革生产经营模式，旨在尽可能降低疫情带来的影响，努力度过“疫情寒冬期”。 从实际情况不难看到，当前，许多饭店及餐厅正开展随时随地移动营销模式。把握人民在疫情中减少出门的情况，他们开展在线订餐送餐服务，把其取代以前的等待食客到来用餐的方式。菜单里是易吃、实惠、容易运输的食品。食品的主要推广渠道是通过餐厅、饭馆及其人员的脸谱、有关美食的应用等在线方式。除了家常用餐之外，许多饭店还推出高档菜肴，旨在满足丰富多样食客的需求。 最近，越南饭店协会直属越南饭店人事协会同在河内、胡志明市、海防、岘港等大城市Vinmart＋超市配合向失业的酒店从业人员提供帮扶。由于在线购物正在成为主流，因此Vinmart＋将雇用1000多名酒店从业人员并把他们安排在售货员、送货员等职务。此次配合掀开新方向并创造新期望，为确保处于“寒冬期”的产业与劳动力需求大产业之间的劳务平衡做出贡献。此外，为了利用还没有入住的房间资源并积极参与防疫工作，许多留宿场所愿在恪守卫生部有关保障防疫工作安全的规定的基础上，申请成为收费隔离点。 然而，至于旅行社，把危机化为机遇这道难题更加难解，因为没有游客意味着他们没有营业额。实力足以发工资以留住员工之步的大规模旅行社寥寥可数。大多数旅行社要减职员、降工资。在束手就困的背景下，无可奈何，他们要让部分员工放无薪假期。 TransViet旅行社执行首席官黄德辉致以公司干部人员的信函中阐明该公司在疫情蔓延的背景下要面对的困难。他写道：“TransViet公司各级管理者都愿以最低基本工资水平继续工作，携手划桨，将公司这艘大船渡过此次难关。在员工们因收入下降而遇到困难的背景下，我们呼吁谁有空房间和屋子可给员工暂住。有的人要暂时告别办公室生活并被派遣到Viet Healthy生产厂当农作。此外，有人在办公室履行轮流值班任务，旨在维持公司的运行节奏，未雨绸缪，迎接随时可来的复苏机会。有的暂时被派遣到其他成员公司，也有的要暂时回乡等待疫情过去等。” 濱城旅游公司首席执行官武廷君也向公司员工致以令人感动的信函：“我们绝不怆然泪下，要抑制消极情绪，保持乐观态度，随时行动应对疫情的影响。如果要省吃俭用，我们会做。其中，公司领导班子及中等领导班子将以身作则、率先垂范。请公司的每名干部人员携手共建濱城旅游公司的保护墙。” 从此可见，通过行动及精神等方面的措施，各家旅游企业都力所及能最大限度地降低新冠肺炎疫情造成的影响。然而，为了渡过此次难关，旅游企业需要在减免、拖延税收及下调贷款利率等方面上的扶持政策。（完）
新闻 旅游企业探索走出困境之门 09/04/2020 据《人民报》报道，在因新冠肺炎疫情而旅游行业迈入寒冬的背景下，许多旅游企业已主动想方设法，改革生产经营模式，旨在尽可能降低疫情带来的影响，努力度过“疫情寒冬期”。 从实际情况不难看到，当前，许多饭店及餐厅正开展随时随地移动营销模式。把握人民在疫情中减少出门的情况，他们开展在线订餐送餐服务，把其取代以前的等待食客到来用餐的方式。菜单里是易吃、实惠、容易运输的食品。食品的主要推广渠道是通过餐厅、饭馆及其人员的脸谱、有关美食的应用等在线方式。除了家常用餐之外，许多饭店还推出高档菜肴，旨在满足丰富多样食客的需求。 最近，越南饭店协会直属越南饭店人事协会同在河内、胡志明市、海防、岘港等大城市Vinmart＋超市配合向失业的酒店从业人员提供帮扶。由于在线购物正在成为主流，因此Vinmart＋将雇用1000多名酒店从业人员并把他们安排在售货员、送货员等职务。此次配合掀开新方向并创造新期望，为确保处于“寒冬期”的产业与劳动力需求大产业之间的劳务平衡做出贡献。此外，为了利用还没有入住的房间资源并积极参与防疫工作，许多留宿场所愿在恪守卫生部有关保障防疫工作安全的规定的基础上，申请成为收费隔离点。 然而，至于旅行社，把危机化为机遇这道难题更加难解，因为没有游客意味着他们没有营业额。实力足以发工资以留住员工之步的大规模旅行社寥寥可数。大多数旅行社要减职员、降工资。在束手就困的背景下，无可奈何，他们要让部分员工放无薪假期。 TransViet旅行社执行首席官黄德辉致以公司干部人员的信函中阐明该公司在疫情蔓延的背景下要面对的困难。他写道：“TransViet公司各级管理者都愿以最低基本工资水平继续工作，携手划桨，将公司这艘大船渡过此次难关。在员工们因收入下降而遇到困难的背景下，我们呼吁谁有空房间和屋子可给员工暂住。有的人要暂时告别办公室生活并被派遣到Viet Healthy生产厂当农作。此外，有人在办公室履行轮流值班任务，旨在维持公司的运行节奏，未雨绸缪，迎接随时可来的复苏机会。有的暂时被派遣到其他成员公司，也有的要暂时回乡等待疫情过去等。” 濱城旅游公司首席执行官武廷君也向公司员工致以令人感动的信函：“我们绝不怆然泪下，要抑制消极情绪，保持乐观态度，随时行动应对疫情的影响。如果要省吃俭用，我们会做。其中，公司领导班子及中等领导班子将以身作则、率先垂范。请公司的每名干部人员携手共建濱城旅游公司的保护墙。” 从此可见，通过行动及精神等方面的措施，各家旅游企业都力所及能最大限度地降低新冠肺炎疫情造成的影响。然而，为了渡过此次难关，旅游企业需要在减免、拖延税收及下调贷款利率等方面上的扶持政策。（完）
据《人民报》报道，在因新冠肺炎疫情而旅游行业迈入寒冬的背景下，许多旅游企业已主动想方设法，改革生产经营模式，旨在尽可能降低疫情带来的影响，努力度过“疫情寒冬期”。 从实际情况不难看到，当前，许多饭店及餐厅正开展随时随地移动营销模式。把握人民在疫情中减少出门的情况，他们开展在线订餐送餐服务，把其取代以前的等待食客到来用餐的方式。菜单里是易吃、实惠、容易运输的食品。食品的主要推广渠道是通过餐厅、饭馆及其人员的脸谱、有关美食的应用等在线方式。除了家常用餐之外，许多饭店还推出高档菜肴，旨在满足丰富多样食客的需求。 最近，越南饭店协会直属越南饭店人事协会同在河内、胡志明市、海防、岘港等大城市Vinmart＋超市配合向失业的酒店从业人员提供帮扶。由于在线购物正在成为主流，因此Vinmart＋将雇用1000多名酒店从业人员并把他们安排在售货员、送货员等职务。此次配合掀开新方向并创造新期望，为确保处于“寒冬期”的产业与劳动力需求大产业之间的劳务平衡做出贡献。此外，为了利用还没有入住的房间资源并积极参与防疫工作，许多留宿场所愿在恪守卫生部有关保障防疫工作安全的规定的基础上，申请成为收费隔离点。 然而，至于旅行社，把危机化为机遇这道难题更加难解，因为没有游客意味着他们没有营业额。实力足以发工资以留住员工之步的大规模旅行社寥寥可数。大多数旅行社要减职员、降工资。在束手就困的背景下，无可奈何，他们要让部分员工放无薪假期。 TransViet旅行社执行首席官黄德辉致以公司干部人员的信函中阐明该公司在疫情蔓延的背景下要面对的困难。他写道：“TransViet公司各级管理者都愿以最低基本工资水平继续工作，携手划桨，将公司这艘大船渡过此次难关。在员工们因收入下降而遇到困难的背景下，我们呼吁谁有空房间和屋子可给员工暂住。有的人要暂时告别办公室生活并被派遣到Viet Healthy生产厂当农作。此外，有人在办公室履行轮流值班任务，旨在维持公司的运行节奏，未雨绸缪，迎接随时可来的复苏机会。有的暂时被派遣到其他成员公司，也有的要暂时回乡等待疫情过去等。” 濱城旅游公司首席执行官武廷君也向公司员工致以令人感动的信函：“我们绝不怆然泪下，要抑制消极情绪，保持乐观态度，随时行动应对疫情的影响。如果要省吃俭用，我们会做。其中，公司领导班子及中等领导班子将以身作则、率先垂范。请公司的每名干部人员携手共建濱城旅游公司的保护墙。” 从此可见，通过行动及精神等方面的措施，各家旅游企业都力所及能最大限度地降低新冠肺炎疫情造成的影响。然而，为了渡过此次难关，旅游企业需要在减免、拖延税收及下调贷款利率等方面上的扶持政策。（完）